08/07/2014 | Previdenza.
La riforma della governance dell’Inps rimane uno snodo essenziale per garantire l’efficacia e l’efficienza delle prestazioni del più grande ente previdenziale d’Europa.
A questo riguardo, il Governo e il Parlamento sono in notevole ritardo rispetto alla scadenza del 30 settembre dell’attuale gestione commissariale.
Per la UIL, bisogna varare immediatamente un provvedimento che realizzi un vero modello di governance duale, come da tempo indicato in un avviso comune da UIL, CISL, CGIL e Confindustria, prevedendo un organo di gestione e un Consiglio di Strategia e Vigilanza che abbia tra i sui compiti quello di approvare in via esclusiva il bilancio oltre a reali poteri di indirizzo e di controllo.
Roma, 8 luglio 2014
(*Fonti:
http://www.uil.it)
