A causa della mancata intesa tra le due Associazioni datoriali ASSOLAVORO e ASSOSOMM, non è stato possibile arrivare alla stesura del testo del CCNL dei Lavoratori in Somministrazione! Per tale motivo FeLSA CISL, NIdiL CGIL, UILTem.p@ comunicano
A TUTTI I LAVORATORI E LE LAVORATRICI CON CONTRATTO
DI LAVORO IN SOMMINISTRAZIONE
che, comunque, dal 1° dicembre 2013 entrano in vigore i seguenti nuovi istituti contrattuali previsti dall’accordo del 27/9/2013:
Possibilità di usufruire dei congedi matrimoniali
Pagamento del TFR nella busta paga dell’ultimo periodo di lavoro
Maturazione scatto di anzianità in caso di rinnovo missione
Pagamento delle festività se la missione viene interrotta prima delle festività natalizie e ripresa immediatamente dopo
Possibilità di richiedere le ferie a partire dal 3° mese di missione
In caso di cambio Agenzia in appalto pubblico il mantenimento al lavoro di tutti i lavoratori presenti
Il pagamento 100% della Cassa integrazione se previsto da utilizzatore
Nuova disciplina dell’apprendistato in somministrazione
Inoltre per i Tempi Indeterminati
Aumento dell’indennità di disponibilità a 750 euro mensili
Aumento dell’indennità in caso di mancata occasione di lavoro a 850 euro
Dal 1° gennaio 2014 è previsto dall’accordo l’aumento delle prestazioni Ebitemp per maternità, asilo nido, sostegno al reddito
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RIVOLGETEVI ALLE STRUTTURE TERRITORIALI FeLSA CISL NIdiL CGIL UIL Tem.p@ PER UN CONTROLLO DELLE BUSTE PAGA AL FINE DI VERIFICARE LA CORRETTA APPLICAZIONE DELLE NOVITÀ CONTRATTUALI!!!!!!!!!!!!!!!! |
